【媒體關(guān)注】奮楫逐夢 善水長流 行穩(wěn)致遠(yuǎn)——寧夏水投紅寺堡水務(wù)公司發(fā)展紀(jì)實
發(fā)布時間:2025-02-18
【媒體關(guān)注】奮楫逐夢 善水長流 行穩(wěn)致遠(yuǎn)——寧夏水投紅寺堡水務(wù)公司發(fā)展紀(jì)實



巍巍羅山,見證紅寺堡區(qū)振興發(fā)展精彩蝶變;滔滔黃河,催生移民發(fā)展生生不息。
十年櫛風(fēng)沐雨,堅持守初心、鑄匠心、礪恒心,勇?lián)畡?wù)使命,擦亮了“水務(wù)藍(lán)”金名片;
十年砥礪前行,立足水安全,強設(shè)施、連管道、護(hù)水源,確保紅寺堡區(qū)地下“血脈”安然、百姓用水無憂,奏響“供水惠民”協(xié)奏曲;
十年弦歌不輟,完善水網(wǎng)絡(luò)、水服務(wù)、水系統(tǒng),加快數(shù)字科技智慧賦能,推進(jìn)水務(wù)一體化進(jìn)程,現(xiàn)代化水廠崛地而起,譜寫了發(fā)展新篇章。
紅寺堡區(qū)地處寧夏中部干旱帶核心區(qū),曾是生態(tài)脆弱、荒漠化嚴(yán)重的荒涼之地。隨著易地生態(tài)移民扶貧集中安置工程和“1236工程”實施,黃河水流入了這片干涸的土地,實現(xiàn)了“荒漠變綠洲,沙丘起高樓”的驚人蝶變,昔日的“干沙灘”蛻變成了今日的“金沙灘”,荒漠戈壁上建成一座生態(tài)新城。

作為這座生態(tài)新城上的“水務(wù)兵”,紅寺堡水務(wù)公司勤勉開拓,用實干推動發(fā)展;勵精圖治,用匠心打造品牌;智慧革新,用創(chuàng)新賦能未來,提交了一份讓政府放心、群眾滿意、員工幸福的時代高分答卷,足以在紅寺堡區(qū)歷史中書寫濃墨重彩的一頁。



黨建領(lǐng)航
銳意進(jìn)取謀發(fā)展



黨建領(lǐng)航,方能乘風(fēng)破浪;強基固本,才可行穩(wěn)致遠(yuǎn)。
紅寺堡水務(wù)公司旗幟鮮明、統(tǒng)一思想、砥礪奮進(jìn),堅守“國企姓黨、國企為民”政治本色,以實干奮進(jìn)闖出一條跨越式發(fā)展之路。
十年來,將黨的領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)嵌到企業(yè)治理、改革發(fā)展的各個環(huán)節(jié),應(yīng)勢而謀、乘勢而上,推進(jìn)黨建工作由“促進(jìn)發(fā)展”向“引領(lǐng)發(fā)展”、由“圍繞中心”向“融入中心”、由“全面創(chuàng)建”向“全面提升”轉(zhuǎn)變,從黨的建設(shè)、文化宣傳、民生福祉等方面全維度發(fā)力,將黨建優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為看得見的生產(chǎn)力、競爭力、戰(zhàn)斗力?!?/p>
十年來,把全面從嚴(yán)治黨不斷引向深入,奮力開創(chuàng)黨建工作新局面,建立黨務(wù)、企務(wù)公開制度。將黨建工作寫入《公司章程》,把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理各個環(huán)節(jié),明確和落實黨組織在公司法人治理結(jié)構(gòu)中的法定地位,推動黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用組織化、制度化和具體化,在處理錯綜復(fù)雜的改革發(fā)展穩(wěn)定關(guān)系中實現(xiàn)“把方向、管大局、保落實”。
十年來,開展“三會一課”、“三嚴(yán)三實”專題教育、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、主題教育、黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育等黨內(nèi)實踐活動,組織開展黨建聯(lián)建,真正把黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和群眾工作優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)的競爭優(yōu)勢、創(chuàng)新優(yōu)勢和科學(xué)發(fā)展優(yōu)勢;以“羅山鑄初心 善水潤移民”黨建品牌統(tǒng)攬全局,將生產(chǎn)經(jīng)營與黨員先鋒崗、崗位標(biāo)兵評比等載體有機(jī)融合,充分發(fā)揮了黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員干部先鋒模范作用,多角度、全方位展現(xiàn)了黨建引領(lǐng)的成果。
十年來,扎實開展星級服務(wù)型黨組織創(chuàng)建工作,夯實部門負(fù)責(zé)人“一崗雙責(zé)”責(zé)任,開展黨建工作例會、黨建業(yè)務(wù)對標(biāo)交流,大力開展“大學(xué)習(xí)、大比武、大落實”活動,“扭虧增盈我爭先”活動,組織開展一系列主題鮮明的黨員志愿服務(wù)活動,切實推動黨的建設(shè)與公司經(jīng)營雙融合、雙促進(jìn)、雙提升。

航向既定,奮楫揚帆。紅寺堡水務(wù)公司深入貫徹新時代黨的建設(shè)總要求,圍繞中心、服務(wù)大局,統(tǒng)籌做好理論武裝、選賢任能、強基固本、育才聚才等各項工作,以黨的建設(shè)抓出生產(chǎn)力、提升戰(zhàn)斗力、增強凝聚力,為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展和現(xiàn)代化建設(shè)提供了堅強保證。



深耕服務(wù)
攻堅克難創(chuàng)佳績




飲水安全,是人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的民生問題。
紅寺堡水務(wù)公司趁著水務(wù)一體化浪潮,立足實際、服務(wù)大局、全面發(fā)力、蹄疾步穩(wěn),讓紅寺堡區(qū)的移民群眾喝上了放心水。
公司成立以來,認(rèn)真分析市場形勢,對所轄2700多平方公里受水區(qū)域、9個供水站點進(jìn)行了詳細(xì)的摸底調(diào)查,通過實地查看供水設(shè)施設(shè)備運行情況、走訪當(dāng)?shù)赜盟畱舻龋鸩矫辶思t寺堡供水規(guī)模等情況,準(zhǔn)確把握企業(yè)發(fā)展脈搏,明確了“讓政府放心、讓群眾滿意、讓員工幸?!钡陌l(fā)展理念,為企業(yè)發(fā)展指明了方向,為廣大員工搏擊市場浪潮吹響了號角。
十年來,公司聚焦主責(zé)主業(yè),依托項目帶動,認(rèn)真謀劃、搶抓機(jī)遇,整合供水水源,積極爭取項目資金對城鄉(xiāng)供水工程進(jìn)行改造,著力優(yōu)化區(qū)域供水配置,相繼實施魯家窯供水水源與紅寺堡城區(qū)管道連通工程、馬渠生態(tài)移民人飲改造提升項目等近百個項目,解決了弘德慈善產(chǎn)業(yè)園區(qū)及周邊農(nóng)村生產(chǎn)生活用水,完善了城市供水功能,輻射帶動紅寺堡區(qū)工業(yè)發(fā)展,為紅寺堡區(qū)經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展增添了動能。
十年來,堅持拓展為“重”,以敢于擔(dān)當(dāng)?shù)挠職夂椭鲃幼鳛榈钠橇?,按照《紅寺堡區(qū)水務(wù)一體化框架協(xié)議》要求,與紅寺堡區(qū)政府簽訂《吳忠市紅寺堡區(qū)污水處理及污水資源化利用合作協(xié)議》,積極整合污水處理業(yè)務(wù),延伸產(chǎn)業(yè)布局,實現(xiàn)制水、供水、管水統(tǒng)籌協(xié)調(diào),確保水量水質(zhì)雙提升,不僅使當(dāng)?shù)乩习傩蘸壬纤?、喝“好水”,而且享受到更便捷、更?yōu)質(zhì)的水務(wù)服務(wù),逐步實現(xiàn)城鄉(xiāng)居民飲水同源同網(wǎng)同質(zhì)同價同服務(wù),為紅寺堡區(qū)可持續(xù)發(fā)展提供堅實的保障。
十年來,強化服務(wù)職能、提升服務(wù)質(zhì)量、細(xì)化服務(wù)內(nèi)容、擴(kuò)大服務(wù)范圍;開通24小時服務(wù)熱線:大修不過24小時、中修不過6小時、小修不過2小時;優(yōu)化出水廠水質(zhì):出水廠水質(zhì)控制在0.1NTU,遠(yuǎn)高于國家標(biāo)準(zhǔn);控制管網(wǎng)漏損:城市管網(wǎng)漏損率為9%,農(nóng)村管網(wǎng)漏損率12.13%……百姓喝上了放心水,繳上了“明白費”,滿意率達(dá)到了100%,實現(xiàn)了“讓群眾滿意”的承諾。

十年磨一劍,出鞘必驚艷。回看十年成績單,紅寺堡水務(wù)公司發(fā)展“含金量”十足:營業(yè)收入從1058萬元到6700萬元;凈利潤由-264萬到140萬元;供水量由502萬噸到1435萬噸。



改革賦能
拼出發(fā)展“加速度”




改革落子,盤活發(fā)展;創(chuàng)新驅(qū)動,激發(fā)動能。
紅寺堡水務(wù)公司深耕區(qū)域、多點發(fā)力、拓展業(yè)態(tài)、塑造品質(zhì),積極開展改革創(chuàng)新,引進(jìn)一流技術(shù),開創(chuàng)了發(fā)展嶄新局面。
十年來,聚焦國企改革,始終堅持把新發(fā)展理念貫穿到紅寺堡區(qū)建設(shè)和公司高質(zhì)量發(fā)展全過程,不斷加強頂層設(shè)計,形成權(quán)責(zé)法定、公開透明、協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)、有效制衡的公司治理體系,建立起了產(chǎn)權(quán)清晰、權(quán)責(zé)明確、管理科學(xué)的現(xiàn)代企業(yè)制度。

乘風(fēng)而上,運籌帷幄搏風(fēng)浪;奮進(jìn)前行,開足馬力勇爭先。十年來,他們用雙腳“丈量”紅寺堡區(qū)2000余公里,節(jié)約水資源300余萬噸,努力將改革力度轉(zhuǎn)化為民生“溫度”,讓改革成果更多更公平地惠及人民群眾。



厚植人才
激活核心競爭力




發(fā)展是第一要務(wù),人才是第一資源。源源不斷的人才好比“活水”引入企業(yè),為企業(yè)發(fā)展注入活力。
紅寺堡水務(wù)公司堅持樹立選人用人正確導(dǎo)向,著力打造有學(xué)識、懂管理、會經(jīng)營的干部隊伍,鍛造適應(yīng)戰(zhàn)略發(fā)展需要的水務(wù)鐵軍。
十年來,為強化企業(yè)人力資源科學(xué)配置及梯隊建設(shè),不斷增強企業(yè)活力和市場競爭力,同時響應(yīng)政府“穩(wěn)就業(yè)、保民生、促發(fā)展”相關(guān)要求,依托資源優(yōu)勢、產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢、發(fā)展優(yōu)勢,大力引進(jìn)高層次人才、中青年拔尖人才,為公司人才隊伍注入新鮮血液,助力改善民生就業(yè),緩解市場就業(yè)壓力。
十年來,公司持續(xù)豐富人才培育方式,延展人才培育手段,持續(xù)加大各類各層級人才教育培訓(xùn)力度,有效促進(jìn)人才梯隊建設(shè)。引導(dǎo)業(yè)務(wù)骨干與各子公司青年員工結(jié)對子,在工作作風(fēng)、業(yè)務(wù)能力、學(xué)習(xí)思想等各個工作環(huán)節(jié)幫助青年員工補素質(zhì)短板、強能力弱項、填知識空白,被幫帶員工占員工人數(shù)的比例超過30%。并積極鼓勵員工參加學(xué)歷提升教育和專業(yè)技術(shù)職業(yè)資格培訓(xùn),員工職(執(zhí))業(yè)資格持證率增長了2倍。
十年來,紅寺堡水務(wù)公司堅持讓有為者有位,嚴(yán)把選人用人關(guān)口,選好用好優(yōu)秀人才,突出政治考察,注重綜合能力和發(fā)展?jié)摿Γ瑐?cè)重在急難險重崗位和基層一線擇優(yōu)選拔,制定科學(xué)規(guī)范的干部選拔方案,開展干部競爭上崗,廣泛聽取群眾意見,注重干部年輕化培養(yǎng),讓一批有責(zé)任擔(dān)當(dāng)、有實干精神的優(yōu)秀年輕干部充實到各崗位,充分做到能者上、庸者下、劣者汰。
十年來,紅寺堡水務(wù)公司堅持構(gòu)建人才干事舞臺、擴(kuò)展成長空間,趁著“東西協(xié)作”東風(fēng),將優(yōu)秀干部骨干送往浙江省紹興市公用事業(yè)集團(tuán)公司,圍繞管網(wǎng)管理、水質(zhì)檢測、抄表服務(wù)等業(yè)務(wù)展開“點對點”沉浸式培訓(xùn)和學(xué)習(xí);依托楊占江勞模工作室,培育技能人才,初級、中級、高級工程師達(dá)40人,為打造知識型、技能型、創(chuàng)新型的水務(wù)企業(yè)提供了堅實的技術(shù)技能人才支撐。

人才為興邦之本,人才乃成事之基。紅寺堡水務(wù)公司以能育人、以德育人、以忠育人,讓更多“千里馬”競相奔騰,為公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅強有力的組織和人才保障。


治水新跨越
闊步新征程
喜看今日
紅寺堡大地甘甜的黃河水
滋養(yǎng)著這方土地上的各族人民
水與綠相伴
人與水共生
一幅幅幸福畫卷正鋪陳開來
在新的歷史起點上
在新的奮斗征程中
紅寺堡水務(wù)公司
將以更加昂揚的姿態(tài)
以更加堅定的信心邁入下一個十年
創(chuàng)造新的輝煌!
來 源|寧夏財經(jīng)公眾號
編 輯|李天琴
編 審|張 偉 史建智
審 定|劉 勇