企業(yè)網(wǎng)群寧國運集團黨委副書記、工會主席劉漢立到平羅水務公司調(diào)研指導
發(fā)布時間：2025-02-13
寧國運集團黨委副書記、工會主席劉漢立到平羅水務公司調(diào)研指導
寧夏水務投資集團有限公司
2025年02月13日 19:53
2月12日，寧國運集團黨委副書記、工會主席劉漢立到平羅水務公司調(diào)研黨建、人力資源和企業(yè)文化建設等工作。
調(diào)研組一行先后到平羅水務公司黨建陣地和職工之家，實地了解企業(yè)黨建工作和職工文化活動開展情況，與一線職工親切交流，面對面了解生活及工作狀況，認真聽取職工對人資系統(tǒng)的意見建議，并對他們?yōu)槠髽I(yè)發(fā)展做出的貢獻給予了充分的肯定。
調(diào)研組強調(diào)，一要深化黨建與業(yè)務有機融合。以“橋頭堡 黨旗紅”黨建品牌為抓手，深入推進“一支部一特色”，進一步推動黨建品牌提檔升級，發(fā)揮集聚效應，引導全體黨員干部職工在業(yè)務攻堅中持續(xù)發(fā)揮先鋒模范作用，形成“黨建引領業(yè)務、業(yè)務促進黨建”的良性互融格局。二要推進智能化轉(zhuǎn)型升級。充分借助智慧調(diào)度系統(tǒng)、水力模型和機器人巡查等智能化手段，把供水信息化建設與供水精細化管理高度融合，著力打造一支精準、高效的智慧化供水管理專業(yè)團隊，促進供水設施運營全面提質(zhì)增效。三要提升人力資源數(shù)字化管理水平。強化人力資源系統(tǒng)全面運用，實現(xiàn)招聘、培訓、績效、薪酬等人力資源全流程的“數(shù)智”管理，深度挖掘人力資源數(shù)據(jù)價值，為集團人才戰(zhàn)略制定、人才梯隊搭建和員工職業(yè)發(fā)展提供科學決策依據(jù)，助力企業(yè)人才隊伍建設。
來 源｜寧國運集團微信公眾號
編 輯｜李天琴
編 審｜張 偉 史建智
審 定｜劉 勇
寧夏水務投資集團有限公司
,
選擇留言身份
