持續(xù)壯大供水主業(yè)，全年預(yù)計(jì)完成供水量14596萬噸，完成年度目標(biāo)（14500萬噸）的101%；實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入41828萬元，完成年度目標(biāo)(41000萬元)的102%；實(shí)現(xiàn)利潤總額10708萬元，完成年度目標(biāo)(9000萬元)的119%；實(shí)現(xiàn)凈利潤8644萬元，完成年度目標(biāo)(8537萬元)的101%；圓滿完成了集團(tuán)公司下達(dá)的年度經(jīng)營指標(biāo)。

搶抓“百日攻堅(jiān)戰(zhàn)”有利時(shí)機(jī)，扎實(shí)推進(jìn)年度工程建設(shè)各項(xiàng)任務(wù)，全年寧東供水水源工程及配水管網(wǎng)安全提升、生產(chǎn)廠房改造、一水廠進(jìn)水管道安全提升等10個(gè)項(xiàng)目圓滿收官，全年預(yù)計(jì)完成投資11771萬元，完成年度目標(biāo)11770.54萬元的100%。

積極爭取到寧東管委會(huì)2022年度水資源稅獎(jiǎng)補(bǔ)資金3030.95萬元，配合銀川市林草局和審計(jì)單位對2020年以來的造林面積進(jìn)行了現(xiàn)場測量驗(yàn)收，獲得造林補(bǔ)助資金105萬元。全年共計(jì)節(jié)約稅收支出1433萬元，其中土地使用稅362萬元、企業(yè)所得稅1071萬元。

一是積極推動(dòng)寧東供水工程取水許可證變更，編制完成水資源論證報(bào)告書，邀請專家開展報(bào)告書的初稿審核，初步論證水量4.2億立方米，根據(jù)水資源論證報(bào)告書咨詢會(huì)上專家提出的意見，對報(bào)告書進(jìn)行了二次修訂和完善，目前水利廳正在協(xié)調(diào)解決水指標(biāo)。

二是開展三大體系認(rèn)證工作，成功取得質(zhì)量管理、環(huán)境管理、職業(yè)健康安全管理三體系（QES）認(rèn)證證書，全力決勝全年目標(biāo)，持續(xù)推動(dòng)公司管理系統(tǒng)化、規(guī)范化、現(xiàn)代化。

三是開展現(xiàn)代化工業(yè)水廠建設(shè)工作，在集團(tuán)公司的指導(dǎo)下，編制完成《工業(yè)供水現(xiàn)代化水廠評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)》，寧東二水廠于11月27日通過了集團(tuán)公司現(xiàn)代化水廠評審，達(dá)到了工業(yè)供水現(xiàn)代化水廠建設(shè)要求。

四是針對生產(chǎn)廠房、設(shè)備老舊等問題，實(shí)施生產(chǎn)廠房、辦公區(qū)改造和辦公區(qū)綠化等工程，全力消除安全隱患，持續(xù)改善提升員工生產(chǎn)生活條件，營造了“以廠為家”濃厚氛圍，增強(qiáng)了廣大員工的幸福感、獲得感。

堅(jiān)持融心，采用黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)、讀書班、黨員輪訓(xùn)班等豐富載體，激勵(lì)黨員干部同心共擔(dān)。堅(jiān)持融志，切實(shí)引導(dǎo)黨業(yè)同向、干群同心，確保抓好生產(chǎn)黃金期，奮力沖刺全年經(jīng)營目標(biāo)。堅(jiān)持融力，嚴(yán)格落實(shí)選人用人制度，加大高精尖人才培養(yǎng)力度，健全高精尖人才激勵(lì)機(jī)制，2名職工入選自治區(qū)“高技能人才”風(fēng)采展示名錄，4名職工入選集團(tuán)公司巡察人才庫。堅(jiān)持融情，健立工會(huì)積分制度，舉辦書畫攝影、讀書分享、健步行等文體活動(dòng)，堅(jiān)持為職工辦實(shí)事、辦好事、解難事。堅(jiān)持融業(yè)，建設(shè)黨建文化長廊，打造全新黨建陣地，開展“星級幫帶”、設(shè)立黨員示范區(qū)、黨員責(zé)任崗，向集團(tuán)公司報(bào)送“五小”創(chuàng)新成果18項(xiàng)，榮獲寧夏農(nóng)林水財(cái)輕工工會(huì)職工“五小”創(chuàng)新成果獎(jiǎng)2項(xiàng)。

制定《2024年度教育培訓(xùn)計(jì)劃》，編寫印發(fā)業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)手冊與題庫；全年舉辦戶外體驗(yàn)式管理培訓(xùn)2期、管理提升專題培訓(xùn)1期、員工職業(yè)健康培訓(xùn)1期；精心選拔優(yōu)秀員工參加寧東管委會(huì)化工行業(yè)技能競賽，2名員工榮獲工業(yè)廢水處理工三等獎(jiǎng)。