新年上班第一天，水投集團(tuán)組織本部及所屬各公司全體員工，舉辦寧國運(yùn)集團(tuán)新修訂制度宣貫培訓(xùn)會。旨在進(jìn)一步推動寧國運(yùn)集團(tuán)各項制度規(guī)范在水投集團(tuán)有效落實、有效執(zhí)行，加深全員學(xué)懂、弄通、悟透各類制度，了解業(yè)務(wù)范圍、清晰工作流程，全面提升公司整體經(jīng)營管理水平。培訓(xùn)會以視頻會議形式召開，線上+線下共計1000余人參加培訓(xùn)。

張敬宏總經(jīng)理帶頭對《寧國運(yùn)集團(tuán)限時辦結(jié)制清單》進(jìn)行了解讀，劉勇副書記對《寧國運(yùn)集團(tuán)人力資源管理制度》進(jìn)行了解讀，經(jīng)營、安監(jiān)、黨群、紀(jì)檢、財務(wù)、綜合等部門負(fù)責(zé)人分別解讀了安全生產(chǎn)、商務(wù)接待、內(nèi)控管理、領(lǐng)導(dǎo)人員回避規(guī)定、辦公用房、公務(wù)用車、差旅費(fèi)管理等制度。

宣講人員對制度重要條款、重點環(huán)節(jié)等進(jìn)行深入解讀，引導(dǎo)大家知曉制度內(nèi)容、了解業(yè)務(wù)范圍、清晰工作流程，并結(jié)合工作實際進(jìn)行現(xiàn)場答疑及工作提示，具有很強(qiáng)的指導(dǎo)性、實用性和操作性。

各公司在分會場同步參加

下一步，水投集團(tuán)將以此次宣貫培訓(xùn)為契機(jī)，繼續(xù)開展多維度、全方位的宣貫培訓(xùn)，提高員工學(xué)習(xí)制度、遵守制度和執(zhí)行制度的自覺性和主動性，將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為實際工作動力，提升工作效能；持續(xù)優(yōu)化制度架構(gòu)，以水投集團(tuán)“強(qiáng)基培優(yōu)”三年行動為抓手，將制度建設(shè)作為深入推進(jìn)企業(yè)合規(guī)管理建設(shè)的重要舉措，不斷完善制度機(jī)制、規(guī)范工作流程；聚焦改革發(fā)展中的痛點難點，圍繞黨的建設(shè)、內(nèi)控管理、安全生產(chǎn)、人才培養(yǎng)、科技創(chuàng)新、財務(wù)管理、法人治理等方面，有序高效推進(jìn)制度“廢改立”，排查制度“盲區(qū)”，補(bǔ)齊制度“短板”；充分發(fā)揮制度在日常經(jīng)營管理中的規(guī)范、引導(dǎo)和保障作用，在制度執(zhí)行上堅決杜絕打折扣、做選擇、搞變通，確保各項工作不走偏、不跑樣、不變形，深入營造“用制度管人、用流程管事”的工作氛圍，切實把制度優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢，聚力實現(xiàn)各項工作提質(zhì)增效，為寧國運(yùn)集團(tuán)打造區(qū)屬高質(zhì)量發(fā)展標(biāo)桿企業(yè)、為水投集團(tuán)“二次創(chuàng)業(yè)”高質(zhì)量發(fā)展提供更加堅實的制度保障。